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先进风采,榜样力量|欣隆公司7月份先进风采展示

先进风采,榜样力量|欣隆公司7月份先进风采展示

  • 分类:新闻资讯
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  • 来源:
  • 发布时间:2021-08-04 17:47
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【概要描述】为了加强公司的企业文化建设,塑造和培养公司员工的荣誉感和使命感,特设置了该专题来展现“月度先进”员工的先进风采,发挥他们的榜样带头作用。

先进风采,榜样力量|欣隆公司7月份先进风采展示

【概要描述】为了加强公司的企业文化建设,塑造和培养公司员工的荣誉感和使命感,特设置了该专题来展现“月度先进”员工的先进风采,发挥他们的榜样带头作用。

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为了加强公司的企业文化建设,塑造和培养公司员工的荣誉感和使命感,特设置了该专题来展现“月度先进”员工的先进风采,发挥他们的榜样作用。

先进个人:陈海龙

九江项目技术员,7月份完成钢结构超声685道。

7月份,九江项目进入施工高峰期,到处林立着几十米高的框架,每个框架的连接点都需要经过超声波检测后方可进行下一步工序。为了满足施工需求,陈海龙主动请缨来承担钢结构的超声检测任务。在三十多度的高温下,他穿着工作服和五点式安全带,一步一挂,在管廊和钢架上来回穿梭,严格按照施工规程进行作业。他严谨的工作态度得到了业主方现场安全管理人员的充分肯定。

为确保在安全情况下赶进度,他在作业前都会在口袋中装着藿香正气水,以备不时之需。721日当天的气温高达33℃,他依旧坚持作业,经过6个半小时的艰苦奋斗完成超声检测78道,及时完成了监理下发的检测委托。他的默默付出和敬业精神值得我们学习!

先进个人:薛宇飞

镇海炼化项目技术员,7月份完成PAUT检测300道。

镇海炼化项目负责的管廊射线检测难度大,需要PAUT进行检测。作为PAUT的初学者,薛宇飞到项目之后就开始一边现场干活一边对接施工,与各家施工单位对接焊口打磨要求与打磨进度,合理规划各地方的检测时间,极大程度上提高了检测效率。

PAUT的检测工作基本都在3层以上且层间距很小,检测时 几乎直不起腰。项目的火炬系统的检 测任务最急最难,而PAUT检测的都是高架固定口,攀爬一个高架检测2道焊口且易出现返修情况。在作业现场,薛宇飞一直带头冲在最前面,顶着烈日进行高空作业,午餐就吃盒饭,晚上到住处时已接近9点。

此外,薛宇飞还积极学习,接触PAUT检测不到两周就能现场带班,晚上主动维护保养设备,学习PA理论、调参数和评图,短时间就掌握了基础要点,目前已经会中科和汕超两种设备的现场检测、调参数和评图。他这种吃苦耐劳,甘于奉献,勤奋好学的精神值得我们的肯定与学习!

优秀作业组

镇海炼化项目    顾宸宇、薛宇飞、李小宁相控阵作业组

火炬系统要求7月底开始全线陆续交工,但急需焊口检测难度大,需PAUT进行检测。此时,顾宸宇、薛宇飞、李小宁相控阵检测小组成为了应急小组。场内管廊焊口位置不集中,检测时要跑多个区域,上下攀爬,遇到突发情况还需要连夜调参数,检测完立刻评图,有时晚上调参数到凌晨3点。白天带电脑到现场,管廊上检测完着急的焊口需立刻拷到U盘、评图出结果。月底火炬系统陆续交线,RT检测剩余很多高架固定焊口,爬一个高架检测1-2道且易出返修情况,现场检测难度大,镇海炼化对检测的要求也极高,每道焊口检测都需要拍现场照片,图谱和台账要求最迟第二天上午交出去,往往白天加班完到晚上9点多才能到驻地,回去吃饭评图做台账一忙就到凌晨12点多了。他们这种敢吃苦、愿奉献,在项目遇到任务困难时迎难而上的精神值得我们的学习和肯定!

进项目:吉利二部

吉利二部在七月份完成工作量3500张,收入41万。

7月正是吉利二部施工任务高峰期,在办理乙苯最终结算、苯乙烯施工任务、报告与施工进度同步的工作中,吉利二部每天都会在晨会和班前会上总结前一天的工作,需要改善的要求当天完成,并布 置各责任人需要完成的日工作。在周例会和周质量总结会上,拍片合格率高的机组分享工作经验,强调工作进度。每周一个制度的学习成为周例会上的固定学习内容,让全员不但学制度,更会用制度,思想要进步,行动更要跟上。在720日,顺利完成乙苯和苯乙烯两个项目顺中交。