又是一月“新”来到，欣隆公司7月份迎来了37位朝气蓬勃的新面孔，为了帮助新员工尽快融入公司，深化对公司文化的认知感悟，7月11日-7月15日，人力资源部组织了为期5天的新员工岗前培训活动。

7月11日上午，新员工入职培训正式启动，在短暂的破冰活动后，总经理马新兵进行了新员工入职培训致辞，对新员工的到来表示诚挚地欢迎，并对新员工提出了希望：“公司的发展离不开人才的发展，希望各位新员工能够主动学习、尽快适应、发挥作用，将自身的才能和优势早日在工作中得到发挥。”

    在理论培训环节，各部门负责人进行了业务介绍、经验分享和互动答疑，使新员工加深了对公司的部门架构和相关业务的认知，明确了自己今后的工作目标。各位授课讲师精心准备、用心讲解、耐心答疑，课程整体干货满满，课堂氛围轻松愉快。与此同时，此次培训还邀请了专业的技能培训师给大家进行了现场讲解和演示，并指导学员现场实操。通过系统学习，大家对公司有了基础而清晰的认识。尽管烈日炎炎也丝毫没有减弱新员工求知的热情，新员工们纷纷表示今后将会不畏艰难险阻，勇挑重担。

    在对公司初步了解的基础上，新员工参观了公司的4R文化阵地和文化长廊，一同见证了欣隆的发展历程，接受了欣隆企业文化的洗礼。在参观文化长廊的过程中，新员工加深了对公司的文化认同，并在欣隆辉煌历史中汲取智慧，提振信心。在公司同事的的带领下，大家参观了公司的实验室，近距离感受到了公司的技术实力。

    在培训中，为了帮助各位萌新们熟悉彼此，公司还精心安排了各种团队游戏，提高大家的团队协作和凝聚力、从开始时的略显生疏到彼此信任，大家之间的距离越来越近，出色完成了各种团队任务。7月15日下午培训结束后，总经理马新兵和大家一起合影留念。

    百舸争流千帆竞，乘风破浪正远航。入职培训是新员工互相熟悉、适应组织环境，准确找准定位、充分发挥自己才能的一个重要指引，寄托了公司对于新员工的期待和厚望，希望各位新员工能够以新的状态投入工作岗位，迎接挑战，在欣隆这个广阔舞台上大放光彩。