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2021年第三季度内部管理培训顺利结束

2021年第三季度内部管理培训顺利结束

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  • 发布时间:2021-10-09 09:06
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【概要描述】9月29日-30日,10月6日-7日,欣隆公司组织召开了为期4天的第三季度内部管理培训。此次培训分为两期,参加培训的人员为项目文件的任命人员、后备骨干人员、中心部室人员等,并在9月30日上午和10月7日下午进行了闭卷考试。

2021年第三季度内部管理培训顺利结束

【概要描述】9月29日-30日,10月6日-7日,欣隆公司组织召开了为期4天的第三季度内部管理培训。此次培训分为两期,参加培训的人员为项目文件的任命人员、后备骨干人员、中心部室人员等,并在9月30日上午和10月7日下午进行了闭卷考试。

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929-30日,106-7日,公司组织召开了为期4天的第三季度内部管理培训。此次培训分为两期,参加培训的人员为项目文件的任命人员、后备骨干人员、中心部室人员等并在930日上午和107日下午进行了闭卷考试。

第一期内部管理培训人员合照

第二期内部管理培训人员合照

第一、二期培训开始前,分别由景少阳和代小勇带领大家学习公司的企业文化,包括公司的使命、愿景、企业精神、企业目标和文化 言等。 

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代小勇带领大家学习企业文化

 

景少阳带领大家学习企业文化

总经理马新兵进行培训前讲话,指出此次的培训重点和培训目的,并表明此次培训的针对性强、涉及面广,是提高职工的管理水平、业务能力和工作效率的重要举措。对此,大家在培训中要明确学习目的,端正学习态度,最终实现学以致用、融会贯通目的,提高自身软实力,并宣布此次内部管理培训正式开始。

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总经理马新兵做培训前讲话

培训内容包括新《安全生产法》、《项目标准化》、质量体系知识、《全面预算》、人才培养与管理、杜绝私返、客户拜访交流等,培训的课程内容丰富,与实际工作联系紧密,讲师团也会结合具体案例来进行讲解,利用通俗易懂的语言帮助大家更好地接收课程内容。职工在培训过程中也都格外投入,认真记录课程要点,踊跃发言。

培训的课程安排

为了提高大家的学习积极性,在培训中加入了PK榜,通过回答问题加小红旗的方式,对踊跃发言的小组进行奖励,借助可视化的看板来激发职工的集体荣誉感和竞争意识。此外,还穿插了小游戏来活跃现场气氛,如点脚尖、互相捶背、青蛙跳水等,帮助大家在寓教于乐中轻松学习。

小游戏互相捶背、点脚尖

为检验大家此次培训的学习效公司果,对参加培训的人员进行了闭卷考试。

培训结束后,总经理马新兵进行了总结发言,希望通过此次培训能够帮助职工更好地了解公司相关制度,优化工作流程,学以致用,把学到的知识真正运用到工作中,进一步提高自身的管理水平和执行能力。