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欣隆公司传达八届三次职代会会议精神

欣隆公司传达八届三次职代会会议精神

  • 分类:公司新闻
  • 作者:
  • 来源:
  • 发布时间:2016-03-04 20:22
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【概要描述】3月3日,欣隆公司组织职工传达了洛阳分公司八届三次职代会会议精神,并围绕职代会要求,部署、强调了2016年的各项工作。    会上,公司总经理马新兵带领大家重点学习了赵振辉总经理所作的《从严管理推进改革提升效益实现企业可持续发展》的工作报告,并传达了2016年工作总体要求。他强调2016年是洛阳石化“十三五”发展的开局之年,也是洛阳石化新一轮生产周期的起步之年。结合检测分公司实际情况提出2016年

欣隆公司传达八届三次职代会会议精神

【概要描述】3月3日,欣隆公司组织职工传达了洛阳分公司八届三次职代会会议精神,并围绕职代会要求,部署、强调了2016年的各项工作。    会上,公司总经理马新兵带领大家重点学习了赵振辉总经理所作的《从严管理推进改革提升效益实现企业可持续发展》的工作报告,并传达了2016年工作总体要求。他强调2016年是洛阳石化“十三五”发展的开局之年,也是洛阳石化新一轮生产周期的起步之年。结合检测分公司实际情况提出2016年

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   3月3日,欣隆公司组织职工传达了洛阳分公司八届三次职代会会议精神,并围绕职代会要求,部署、强调了2016年的各项工作。  
   会上,公司总经理马新兵带领大家重点学习了赵振辉总经理所作的《从严管理推进改革提升效益实现企业可持续发展》的工作报告,并传达了2016年工作总体要求。他强调2016年是洛阳石化“十三五”发展的开局之年,也是洛阳石化新一轮生产周期的起步之年。结合检测分公司实际情况提出2016年六大工作目标:一是努力完成今年经营目标任务,使公司竞争力跻身行业第一集团军;二是科技创新、科研项目要有所成果,新技术研发2个,新资质认证3项;三是公司综合管理能力要上一个新台阶,建立以KPI为代表的绩效考核及目标责任书管理;四是有清晰的市场分类和市场拓展考核,完成业务流程的训练、团队目标、文化建设;五是建立健全人才发展规划、人才培训和梯队建设;六是做好成本控制,降低出差、会议次数,采购精确订单制、双询价制。最后对职工提出两点要求:一是要发扬洛阳石化艰苦奋斗精神,讲责任、守纪律、能担当;二是要自觉适应新常态,展示新作为,为实现洛阳石化“十三五”战略目标和2016年的工作目标,为公司健康持续发展作出新贡献。