为了加强公司的企业文化建设，塑造和培养公司员工的荣誉感和使命感，特设置该专题来展现“月度先进”员工的先进风采，发挥他们的榜样作用。

先进个人：赵红雷

  南干线项目的AUT带班，8月份完成AUT检测205道。

  工作期间，他按时完成当日下发的检测任务，及时反馈检测结果，保证了施工机组焊接参数准确无误。作为一项新的检测技术，赵红雷积极学习和钻研AUT技术，现在已经能够独立带队完成AUT检测工作。他还积极为项目部培养AUT检测操作人员，为后期AUT检测工作的顺利开展提供人才支持。

  工作之余，他还注重对AUT设备的维护保养，确保了后续检测任务能顺利完成，避免了AUT检测工作出现积压问题。此外，在完成下发的AUT检测工作外，他也从事项目部PAUT检测图谱的复评工作，及时将复评结果反馈给资料，保证了项目部回执的及时性。

先进个人：毛锦标

       洛阳实验室检测一室评片员，7月份共评片11248张，被评为质量标兵。

      毛锦标在2020年6月进入洛阳实验室实习，试用期间，该员工严谨认真、虚心请教，经实验室技术部能力考核验证提前结束试用期，成为一名合格员工。

   7月中下旬检测一室主任外出参加培训12天，毛锦标按照上级领导安排，暂管检测室工作。钛业叶轮194件的检测任务分配给了他所在的检测室，面对复杂的工件和7天的交付工期，毛锦标主动与施工经验丰富的师傅们沟通，一张张工艺卡、工序流转卡填写，发放到现场带班人员手中。在他的带领下，检测室高质量、高效率的完成了该批叶轮的检测任务。

  此外，他的月出勤都是在28-30天，是实验室出勤率最高的人员，每天工作到晚上九十点是常有的事，有时为了不影响第二天的工件交付，他甚至还加班到凌晨一两点。对每一张底片的质量严格把控是他的工作态度，也是他对自己的要求。 

优秀作业组：王志龙、张鼎作业组

     王志龙、张鼎作业组7月份完成工作量2000张，合格率为93%。

   2021年8月，实验室招聘了一批实习学生，王志龙成为了实验室工龄仅有1年的带班师傅，对待工作尽心尽力，而合格率高、效率高则是大家对他的评价和认可。张鼎是今年7月份来的实习学生，工作期间，他努力学习，不懂就问，积极和师傅配合，经常对自己拍的片子进行复合。在师傅的指导和帮助下对片子上出现的一些伪缺陷等进行分析，查找原因。

  日常工作中，该小组每次都能超额完成安排的拍片任务；遇到突击工作主动承担，当透照室不够用时，他们就利用下班的时间进行拍片，白班和夜班连轴转；当工作量出现积压时，他们同时使用2个铅房进行突击作业，利用拍摄间隙抓紧时间解决吃饭问题，困了就趴在桌子上休息一会儿，他们每次都是最晚下班的那一组。此外，作为实习学生，张鼎在这两个月中成长速度非常快，目前能独立完成铝镁简单工件及容器小管的拍摄工作，成为了该小组的优秀助力。“敬业、责任、务实、创新”是每天晨会时必读的一句话，也是他们心中的愿景和对自己的要求。

先进项目：南干线项目

       2021年8月在公司领导的关心、支持下，在项目部各位成员的积极配合下，项目部精诚团结、勤苦务实、奋勇争先，实现了安全生产、文明施工、保质保量，完成了监理下达的任务，获得业主满意。

   项目部在8月份完成工作量如下：（1）RT内拍共检测346道，外拍共检测44道；（2）PAUT共检测170道；（3）AUT共检测402道；为公司创造产值67万元。在项目部全体成员的共同努力下，承包商考核劳动竞赛中成功拿下“检测优胜单位”荣誉称号。

  在今后的工作中，项目部会不断进取，求真务实做好本职工作，坚定不移的完成业主下达的任务。我们深知成绩代表过去，发展需着眼将来。面对未来的挑战，项目部会秉承谦虚谨慎，继续全力以赴、一如既往地努力，做出更好的成绩！